Ein Tîm

Mae gan Xiamen Kabasi Electric Co, Ltd adran Ymchwil a Datblygu, adran gynhyrchu ac adran werthu ei hun. Mae pob gweithiwr wedi derbyn hyfforddiant sgiliau llym a phroffesiynol i ddarparu'r cynhyrchion cysylltydd mwyaf priodol ac o ansawdd uchel i gwsmeriaid.

 

Mae gofynion KABASI ar gyfer gweithwyr yn bennaf yn cynnwys y pwyntiau canlynol:

1. Ansawdd a sgiliau proffesiynol rhagorol:

Mae'r fenter yn canolbwyntio ar ansawdd proffesiynol a sgiliau gweithwyr, gan ei gwneud yn ofynnol i weithwyr feddu ar y sgiliau a'r wybodaeth broffesiynol ofynnol, dysgu da a gallu hunan-adnewyddu, er mwyn gallu ymdopi â'r farchnad a thechnoleg sy'n newid yn barhaus.

2. Sgiliau cyfathrebu a chydweithio da:

Mae cwmnïau'n pwysleisio gwaith tîm, gan ei gwneud yn ofynnol i weithwyr feddu ar sgiliau cyfathrebu a chydweithio da, a gwybod sut i barchu a goddef cydweithwyr o wahanol ddiwylliannau a chefndiroedd.

3. Arloesedd a chreadigrwydd:

Mae gan y cwmni ofynion uchel ar gyfer arloesi a chreadigrwydd gweithwyr, ac mae'n annog gweithwyr i feddwl am syniadau a meddyliau newydd i ddod â manteision mwy cystadleuol i'r cwmni.

4. ysbryd cadarnhaol:

Mae'r fenter yn rhoi sylw i gymeriad a meddylfryd y gweithwyr, yn eu hannog i gael meddylfryd cadarnhaol ac agwedd waith, a gallu cynnal ansawdd meddwl da a hwyliau gweithio i sicrhau effeithlonrwydd ac ansawdd y gwaith.

5. Ansawdd cynhwysfawr a gallu i addasu amlddiwylliannol:

Mae gan fentrau ofynion uwch ar gyfer ansawdd cynhwysfawr ac addasrwydd amlddiwylliannol eu gweithwyr, ac maent yn gobeithio y bydd gan eu gweithwyr feddwl agored a gweledigaeth ryngwladol, ac yn gallu gweithio a byw mewn cefndiroedd ac amgylcheddau trawsddiwylliannol.

 

 

 

Mae ein cwmni wir yn gwerthfawrogi ei bobl. Rydym yn credu yng ngrym cysylltiad, a dyna pam rydym yn aml yn cynnal gweithgareddau adeiladu tîm. Boed yn bicnic llawn hwyl yn y parc, cwrs rhaffau heriol, neu gystadleuaeth coginio creadigol, mae rhywbeth cyffrous yn digwydd bob amser. Pan fydd gwyliau'n treiglo o gwmpas, fel Diolchgarwch a Chalan Gaeaf, rydyn ni'n mynd allan gyda dathliadau thema. Nid yw'n ymwneud â gwaith yn unig; mae'n ymwneud â chreu atgofion, meithrin perthnasoedd, a gwneud i bawb deimlo'n rhan o'r teulu. Dyna hanfod diwylliant ein cwmni.